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自2021年7月起，20万员工自动或被动脱离了互联网大厂。他们中的大多数，是一线都会“985”“211”大学结业生，虽然自嘲996为打工人、大厂螺丝钉，但心里异常清晰大厂完善的薪资福利待遇及提升系统在招聘市场甚至婚恋市场的高价值，他们曾以公司为傲、在与亲人、同伙的相同中，起劲分享自己“自我实现”的喜悦，他们也真的信托过“职员正常优化”的说法，在一轮轮的裁员中对末位镌汰习以为常，对消逝的同事麻木，直到自己也身处风暴中央。

他们可能是企业眼中10%到20%的数字，也是一个个详细的人，他们需要还房贷、养家生涯，气忿、悲痛、焦虑等情绪发酵前，去哪儿讨饭吃的问题压倒了一切，他们为生涯拉下脸面，只是想去保住现有的生涯状态。

他们多生于80、90年月，是见证互联网长大的一代人，他们大多数甚至没有听过，在互联网腾飞的几年前，一代人是若何从下岗潮的阵痛中走出。他们才明了，为什么宇宙的终点是体制，为什么怙恃要逼自己靠公、考研、考招教，为什么怙恃希望他们考上大学后有一份稳固、旱涝保收的事情。

历史的车轮总是这样滔滔向前，更新一个个时代，每小我私人的生涯都要继续。

魔咒：无限坠落

大裁员潮，正在重新部互联网大厂向下传导。

4月18日，等了一周的周硕终于在周一收到了小红书HR的面试反馈，三面已经通过，正在推进终面。悬在心中的石头还没来得及放下，周硕便收到了在小红书事情的同砚微信，“确切新闻，我司也要裁员了，HC（Head Count）估量要锁，你可能得有个心理准备。”

周硕实在很清晰他同砚说的很可能是真的，但他期待转机。接下来的一周，周硕问了HR许多次，小红书的HR从始至终不认可HC锁了，先是不回复，然后是找一些捏词推迟下一轮面试，最后直接以不相符招聘要求、面试没通过，竣事了谈话。

周五，同砚给周硕发来了小红书裁员的相关报道，报道称裁员比例20%，周硕同砚所在的产研部门受影响较小，但据他领会，此次的裁员和往年优化的力度并不在一个量级。

同砚抚慰说，是小红书没这个福气，但周硕心里很清晰，纵然已经降低了预期，他可能也很难再找到一个知足的事情了。已经找了3个月事情的周硕，已经不记得他这些天履历了若干次类似的事。4月24日，周硕另一个互联网中厂的面试也无疾而终了。

“麻了真的，面谁谁锁HC，面哪家哪家裁员，我都嫌疑我被下了咒语。”

先是美团，多位面试官在面试的历程中多次示意他的履历和能力和岗位异常匹配，希望他能尽快入职，面试历程中，还泛起多个部门抢人的情形。但不久便泛起了美团锁HC、裁员的传言。那时，周硕向还在美团的同伙探问是否属实，没获得确切回答，认真招聘周硕的HR否认了锁HC的说法，但原本讲好的下一轮面试，再也没了声音。

阿里和腾讯也是。这两家本是周硕的第一选择。海内top本硕，5年互联网大厂履历，本该是头部大厂招聘最喜欢的人才，他的研究生同砚、业内密友许多人也都有类似的想法，以中厂为跳板，最终进入互联网天花板。但现在，连他们都最先了裁员。

面试总是以种种新鲜的理由终止，而这在他以往的面试中从来泛起过。

“之前对猎头爱理不理，现在发现全都攀援不起”，从只看密友内推岗位，到接受大厂HR面试，再到自动寻找、通盘接受所有面试时机，只用了2个月，但纵然相比原单元显著的低就，也没能让他获得合适的时机。

周硕隐约感受到，似乎自己的运气被改写了，转折点不在被裁员当日，而是已往某个喜气洋洋的下昼，从高薪入职某大厂被视为第二曲线的营业那天起，运气在那时就已经埋下了伏笔。

吃相：最后的体面

裁员降暂且，赔偿金是最后的抚慰。

周硕有两位同砚在百度事情，他原本可以找这两位同伙内推，但没有做任何行动。

一方面是，这两位同砚进入百度后均加班严重，其中一位同砚李华称，经常被老板PUA，很痛苦，另一位除夕夜还在公司加班；另一方面是，被“百度暴力裁员”事宜吓退。周硕那时和李华还因该事宜发生过一次猛烈争吵，对裁员感同身受的周硕，能明白谁人溃逃呐喊的百度员工，纵然已经有裁员预期，谈完赔偿之后他的情绪照样时好时坏，但李华那时无法明白。

李华是周硕的本科同砚，英国海归、金融、英语双学位，漂亮、用功、聪慧，在他的影象里，李华从回国起就是各大互联网公司争抢的香饽饽。5年前，李华拒绝了能落户的央企橄榄枝，进入了西二旗某厂，又在高薪的诱惑下，去了某在线教育公司，再厥后，去了百度。

在她认知里，百度开除的大多是有过部门违规的，纵然裁员，大厂不会小气于这点赔偿。但现实很快教育了她，4月23日，李华被百度裁员。

当日下昼，她被上级叫到办公室，亲自体会到了什么叫看人下菜，按闹分配。

N 1，或提前30天通知last day，抵偿N，原本两个方案、一纸协议就能好聚好散，但HR的“捏软柿子”战略撕破了最后一丝体面。

先劝退，逼员工自动提去职，看员工态度强硬、懂执法条款，才提N 1，至于年假、社保、股票能不给就不给，甚至于“1”，也有设施少给。

差其余赔偿尺度可以留出足够的操作空间，软柿子有可能在压力下自动去职，放弃绩效申诉，放弃对年终奖的执着，签下放弃申诉的不同等协议。给员工少发的每一分钱，都是HR为公司节约的成本。

她终于明白了，这么多大厂都在裁员，为何偏偏只有百度，形成了超2700人的裁员同盟，她刚履历的事情，在这个2700多人的百度裁员群里被复制了无数次，试用期、应届生、创新营业部门成为重灾区。

“百度暴力裁员”当事人的情绪也是这样被点燃，从被建议“出去看看时机”，再到被建议春节前去职，履历了异常漫长的相同历程，最终也未杀青一致。据多名百度去职员工先容，变量实在不在员工，而在公司过于天真。

现在，他们已在走整体仲裁。

隐蔽：暗处的窥视

没有一个HR最初对这份职业的期待是“损人利已”，兔死狗烹、兔死狗烹是他们最直观且隐秘的感受。

这周刚被西二旗某厂裁员的秦浩记得，相同裁员那天，谁人跟他一起事情、一起用饭、一起运动的HR好兄弟，突然就代表公司和他谈判。

在与秦浩相同的历程中，HR最先聊起的就是他不知道善后事宜做完，裁员会不会轮到自己。

先动之以情，强调自己属于“打工人”阵营，稳住被裁员工情绪；再谈公司在逆境中有多仗义，把执法中N 1的最低要求，包装成是公司的恩惠；接着恩威并施，指出员工事情上存在某某问题，公司本可以不给赔偿排除条约，但公司不这样做，还愿意好聚好散，不要不识提升。

三套话术下来，秦浩对公司感恩感恩，马上签了去职协议。事后秦浩翻看那份显著不同等的协议，总以为那里纰谬。

秦浩忧郁协议里有坑，就加了一些公司裁员群，却无意在群里发现了一个卧底。这个卧底恰好是当初招自己进来的HR，“卧底”现在仍在职，也还不知晓得秦浩已经去职。

秦浩记得这位HR在招自己进来的时刻给予的善意与辅助，在以往的相同中，他们的关系一直十分融洽，这位HR在去年已经履历过一轮风暴，从在线教育行业转来，上有怙恃下有幼子，秦浩发自心里希望他可以保住事情。

“卧底”告诉他，他们公司现在还没裁到HR，但2022年春节以后，该厂基本没有招聘需求，以防万一，有个去职群还能相互内推。

但秦浩十分清晰地记得，这几个月他显著在内网看到了许多HR宣布的招聘需求，他还曾帮2个同伙内推。那两位同伙那时都聊了良久，但没有通过公司面试，最终一个去了字节跳动做产物，一个去了腾讯。

秦浩想起，类似的事情其着实自己身上也发生过。字节官宣裁员前他也面试过一次，那时字节的HR否认了裁员的传言，那次面试完全不像面试，更像是在挖商业隐秘，面试官没有透露姓名，问了许多他以为是原公司隐秘的问题。

除此之外，另有一个履历让他以为过于巧合，和HR谈完去职不到20分钟，他就接到了美团HR的面试约请电话，电话中HR一直在探问现公司情形，但却拿不出任何岗位需求。

更多的“卧底”隐蔽在暗处，窥视着已去职员工下一步的动向，也顺便窥视其他大厂的“隐秘”。

光环：祛魅

他们成为了互联网转型需要牺牲的价值。被夺走的不仅仅是事情，另有他们的平安感，以及他们对未来的信心。

被裁的职场新人在公司内网控诉，嫌疑自己在春招、秋招中进入互联网大厂的选择，他们领会到自己在裁员名单里的高性价比，以及失去应届生的身份对他们意味着什么。危急感较强的应届生也最先隐蔽在各大厂的群里，提前学习被裁后若何维权。

还在试用期的员工也有同样的焦虑，但他们学习后发现，公司要支出的成本云云之低，自己要支出的价值云云之高，但除了引颈受戮，他们也不敢容易换事情。

“若对他人的运气一无所知，若何知道自己的位置”，大宝被互联网大厂连续上演的真实恐怖故事影响了情绪，前段时间，他在公司的另一位好同伙，曾拒绝其他公司挖角，想陪公司共度危难的一名员工也进入裁员名单，他为同伙对公司的忠诚以为可悲。

大宝提供了另一种思绪，“裁员未必能留住最有价值的人，向导留下的人，是对自己有利，照样对公司有利，这值得思索”，此前，他在公司讨论区听过太多向导借裁员消除异己的故事，他以为自己并非“明日系”，便在年终听到裁员风声便提前看了事情，但他期待的裁员却一直未降临，缘故原由是他所在部门的部门不在裁员名单。

大宝所在部门，是该厂唯一未受裁员风暴波及的部门，他所在的营业线被视为公司的新希望，但他从其他被裁同事的履历中看到了自己的运气，谁人无声无息裁掉几万人的部门，也曾承载公司增进的希望。他不想成为不计价值的中的“价值”，不想成为下一块用完就扔的人肉电池。

最近，他逆流回了某在线教育公司，对方给他增添了50%的涨幅。

“在35岁到来之前，能多攒一点是一点。”大宝以为，股票、期权这些器械对他险些损失了吸引力，只有得手的现金能增添平安感。

周硕、李华、秦浩仍在起劲地找事情，周硕决议脱离北京，换一个都会生涯。破晓，未眠的周硕发了一条同伙圈，内容引用了凤姐下面这段话。

“我眼见过我的同龄人怎样在生涯的底层挣扎，眼见过他们从社会骄子的高空摔到残忍的现实后的疲劳和无奈。我明了一个最简朴的原理，并非所有人都盼望过上刺激而又摇摇欲坠的生涯，并非所有人都盼望立功立业。更多时刻，他们心里只有一个小小的心愿：希望有一个小小的角落能够容下他们过上一种清闲的生涯。我对他们这种卑微的心愿充满了敬畏。”