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虽说“清朗”之后黑红俱灭，但一季度的剧集市场照样冒头了几个男演员，而且类型颇为清奇。大头雷佳音依附《人世间》俨然有“影视一哥”之势，许久未见的金世佳靠《猎罪图鉴》终于脱节“展博”乐成转型，负面缠身的屈楚萧以《一闪一闪亮星星》扭转观众缘眼看就要翻身。

可能在观众看来，他们冒头得有点突然。好比，怎么溘然哪哪都有雷佳音？显著之前的印象还只是“前夫哥”啊！但在业内人看来，他们却是有上升的一定。

“由于市场缺这类型。”硬糖君采访到的制片、副导演、选角导演不约而同地谈到这一点。

市场缺的类型，不管他红不红，一定是有戏演。顶流都做不到像雷佳音一样，一年4部大戏。而且每部戏不是雷佳音自动磕的资源，而是剧组主创想尽设施软硬兼施才抢下雷佳音，包罗《人世间》剧组也是云云。

昔时屈楚萧被爆出黑料，就有业内导演预言，只要这些料不致命，屈楚萧后面还会有戏演、还会起来。他敢云云笃定的缘故原由只有一个，屈楚萧这个类型太缺了。

说到这里，一定会有人质疑他不就是资源咖吗？制片、副导演、选角导演一致回覆“还真不是”。由于黑料，确实有不少剧组不敢用屈楚萧，但都是拿屈楚萧当参考要找同类型的演员。由于找不到同类型的，不少组持张望态度想用屈楚萧。现在有了《一闪一闪亮星星》扭转口碑，屈楚萧后面可谓是戏约不停。

那么问题来了：在业内眼中，雷佳音、屈楚萧、金世佳们到底稀奇在哪？而肖战、王一博、龚俊们竟然不够稀奇吗？

01 顶流“平替”太多，“雷佳音们”太少

通常来说，一部戏的选角有两条思绪来操作。第一条思绪是看流量、比咖位。戏想卖个好价钱，就得遵照这样的思绪来。

敲定剧本、或者前十集剧本出炉，就可以联系演员了。这时刻选角团队会凭证预计开机时间，把有档期的咖位合适的演员名单列出来。强势的头部公司会去磕名单中的顶流，不强势的腰部公司则广撒网、逮着谁算谁。

在这一选角思绪中，不太思量演员形象、演技合不合适角色。即即是个岁数跨度大的老气年月剧，为了卖好价钱可能也会找上小鲜肉来演。

第二条思绪就是正儿八经找合适角色的演员。对于中等预算的剧组来说，腰部演员的流量差异不大，不如认真选个合适的演员做“小而美”。这时刻，通常老板、导演会凭证自己平时看戏积累的演员印象，枚举出几个合适的演员名字，告诉选角团队去联系。同时，选角团队也会凭证老板、导演枚举的演员，来找一些同款演员做备选。

在这一选角蹊径中，就会泛起开篇提到的“类型稀缺”问题。好比一旦老板、导演列了屈楚萧，就会让选角团队抓耳挠腮，很难找到可替换的备选。

而在第一个思绪中，好比肖战没档期，流量咖位相当的王一博、龚俊甚至檀健次等等都可替换。在选角导演看来，走流量挂的演员，通常形象演技相差无几，可替换性异常高。

但在第二个思绪中，市面上没有同类型，就很难替换。一位选角导演称他可能会用尹昉去平替屈楚萧，也有选角导演反驳说尹昉算不上同款。屈楚萧算少有的拥有男性荷尔蒙，且饰演的角色又能凸显一股气力的演员。

岁数、演技、长相、路因缘综合多方面，决议了一个演员的不能替换性。早先，有人说雷佳音是吴秀波痞帅大叔的替换，但《人世间》证实俩人照样差异款。有选角导演以为雷佳音是早年的黄海波同款，也有选角导演以为肖央实在是雷佳音同款，只不外肖央更偏重大银幕的生长。总的来说，类型稀缺的演员能捉住自己善于的蹊径，体现出自己的优点和甜头来。

而走流量挂的演员，撕资源、暂且换角的事不停发生，正是他们同质化严重，没有什么不能替换性。固然流量中也不乏类型稀缺的演员，好比易烊千玺，他之以是能成为影戏圈的扛把子，大导演都抢着要他演男一号，也是由于他这类型的平替演员太少了。

选角导演们以为，相比之下，同样主攻影戏的刘昊然、李现的可替换性都很强。再者，易烊千玺的稀奇之处，也不是在长相类型上。撞脸易烊千玺的晏紫东，实在就不是一种类型的演员。晏紫东个子虽然比易烊千玺高，然则傻劲儿更多。易烊千玺虽然看似弱弱的，但充满气力。

02 这种类型为何少？

“无论老板、导演、制片照样选角团队，都是靠过往作品、试戏的感受来判断。”一位制片如是说，走流量挂的演员，可以凭证数据判断用不用他。然则根据适合角色的思绪选角，反而没什么科学的参考尺度，小我私人审美占了很大因素。

同样地，最初选拔稀奇类型的演员，也很依赖小我私人审美。通常来说，一家经纪公司，一届中戏、北电、上戏演出系招演员，第一尺度一定是悦目，但悦目的尺度因人而异。其次，通常会根据一定的小比例，招两三个长得不那么悦目的特型演员。

经纪公司和学校选拔演员，组成了两大影视圈演员的供应源。有制片以为刘天池从1998年最先带的学生，泛起了不少类型特其余演员，好比02级的白百何、文章到13级的屈楚萧、高至霆、张宥浩、张铭恩等。自从刘天池2016年脱离中戏开办自己的演出工坊后，演出系的审美也纷歧样了。

固然经纪公司签约的演员，和学校选拔演员有很大重复，许多经纪公司会优先去科班演员内里筛选。不外现在也有不少经纪公司将筛人的重心偏向网红，或是短视频等社交媒体上的素人。好比杨逾越、李一桐的经纪公司转达娱乐，正在力捧的男演员张凌赫就是抖音网红身世。以及赵露思的经纪公司银河酷娱，也签约了不少非科班身世的素人演员。

但总体来说，无论是科班照样非科班，趋同化越来越严重，有辨识度的演员越来越少。“不怪爱豆演戏的越来越多，演员也越来越爱豆化。没有质感，充满纸片感和塑料感的演员越来越多。”选角导演总结道，现在年轻演员普遍给人一种白、美、贵气的印象，许多演员的修图师普遍获得的指令也是往这个偏向修。显著有特点的演员，为了迎合这样的统一审美，也被修得没特点了。

除了模式化的审美禁锢了有特点的演员，另有不少是演员及经纪团队抵抗不住流量名利的诱惑，设计出了问题。

“易烊千玺是在《少年的你》之后显著有了质感，是好的角色、适合的角色赋予演员好气质，让他脱颖而出。但许多有特点的演员惊鸿一瞥之后，却没去夯实这一特点。”一位副导演举例道，此前被业内普遍看好的张晚意，因《醒悟年月》而受到关注，不少找上门的戏很适合他，他却出乎意料地接演了一个S级大古偶《长相思》，引发了部门网友质疑不适合。

许多时刻，演员及团队若是光是根据项目级别、制作公司、搭戏演员咖位、会不会出爆款去选择，倒也没有错，事实谁不想红。但这样也很容易迷失，与合适的角色失之交臂，行业里也又少了一个有特点的演员。

03 “稀奇脸”浮沉路

这些年，实在也有不少经纪公司志在找些“稀奇脸”，运送有质感的新面貌进影视圈。好比周迅、陈坤、舒淇的东申未来有张婧仪、周游等，徐静蕾的鲜花盛开有李庚希、向涵之等，郭帆、路阳的水滴经纪有邱天、屈楚萧等，看似都签了一些有辨识度的演员。

循着周迅、陈坤的路子，东申艺人硬照都走的是高级感蹊径。这让不少影戏公司如获至宝，硬糖君就听说不少影戏项目，尤其是文艺片项目一再找上东申艺人。东申新演员张婧仪、周游、李蔓瑄、鹿骐等，都是从接演影戏项目最先进入影视圈。

“一旦在大银幕上立住了角色，这样的演员就是有质感的、不能替换的。”一位制片评价道。东申培育新演员的思绪没错，但惋惜疫情后的影戏市场遇冷。黄掉的影戏项目不在少数，更不用说文艺片项目了，文艺片都直接进入“冰河世纪”了。

某文艺片的事情职员透露，现在纵然是着名演员出演的高分文艺片项目，都没有刊行端愿意接手、甚至避而远之。以前市场繁盛的时刻，商业片吃肉、文艺片喝汤，现在连汤都没得喝了。

商业影戏更是越来越倾向于押注熟面貌，不敢容易启用新面貌，新人从影戏走出来的概率越来越小了。于是我们可以看到，东申的艺人现在都在出演甜宠青春、古偶剧，这和以前的定位有很大差异。

而他们在出演甜宠青春、古偶剧之后，也迅速变得泯然众人、甚至还不如“众人”悦目。徐静蕾家的艺人也是云云，李庚希在影戏《兔子暴力》里孝顺了惊艳演出，但在大古装剧《雪中悍刀行》中却被诟病演技、颜值。

选角导演也指出，这些经纪公司的“稀奇脸”演员，遇到的问题是市面上没有那么多可供“稀奇脸”施展的戏，国产剧的类型照样对照单一。这也是为什么，我们总说日本演员的辨识度高、重生涯化，不少导演也喜欢对标日本演员让选角团队找同款。但实在是由于日剧的类型也对照厚实，许多长得不是很悦目、但有特点的“稀奇脸”演员也能出头。

主流的甜宠青春、古偶剧让“稀奇脸”演员来演，也不相符民众审美，对剧和演员自己都没有助益，是一个相互折损的状态。“稀奇脸”能出来，得有特其余戏出来，至少也是青春剧、悬疑剧里的反类型创新剧。好比《一闪一闪亮星星》，“稀奇脸”屈楚萧和剧才气相互成就。

多样类型的质感演员，需要整个行业去推动，不停地推出多样类型的剧。现在影视隆冬，倒也有因祸得福之处：许多项目由于平台降级卖不上价，不再思量流量挂演员，最先认真找合适角色的腰部演员，不少“稀奇脸”演员最先受到青睐。若是他们能冒头，助益更多类型剧走出来，也算是隆冬中一件幸事。