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2024年6月26日-27日，出海全球化新型智库EqualOcean主理的「2024出海全球化百人论坛」（GGF2024）在深圳宝安区圆满落幕。

此次EqualOcean「2024出海全球化百人论坛」（GGF2024）主题加倍聚焦出海战略和落地实践，大会接纳“1 6”结构，首日千人规模的*论坛，越日的六场平行论坛：出海新范式创新论坛、出海内陆化及ESG论坛、“厂二代”及青年出海论坛、全球化资源风向论坛、新质生产力出海论坛、外洋洞察论坛。在本次论坛上，EqualOcean宣布了《新出海浪潮》新书，启动了新出海学院（GoGlobal Academy, GGA），并正式宣布一系列榜单：2024出海全球化30人榜单、2024全球化青年30人榜单、2024出海全球化投资30人榜单、2024出海服务30人榜单。

两天一晚的流动，有136位上台嘉宾 120位获奖嘉宾，91家互助单元的支持，100家媒体机构的宣发，预计将有跨越3000人次，70%总监及以上级别观众。136位上台嘉宾、120位获奖嘉宾、3000人次 加入观众，配合打造了2024年中出海偏向规格最高、规模*的流动。

2024年，中国企业出海进入了全新阶段，需要回覆的不再是"为何要出海"，而是"若何做出海"、"出海去哪儿"等问题。在不出海、就出局的大靠山下，EqualOcean在业内首次总结和提炼了""，获得出海从业者的高度认可。主理方EqualOcean团队提供了更多对接服务：为有意向的演讲嘉宾、赞助商、VIP购票者现场组局，促进更普遍交流和互助。

EqualOcean在2024年上半年做了几件大事：一是出书了《新出海浪潮》一书，现在该书在各大平台热销；二是通例宣布出海印尼、墨西哥、沙特、越南、巴西、埃及等国的月报；三是配合一些地方政府打造中国企业出海总部集聚区及提议出海同盟；四是和关注出海偏向的不少媒体确立了更深的配合机制。EqualOcean营业主要分为新出海研究院、新出海学院、出海全球化百人会、出海全球化百人论坛四部门。2024年下半年，EqualOcean将进一步突出智库属性，夯实新出海偏向*智库的定位，期待与各界同伴携手共进。

6月26日，*论坛上，主理方EqualOcean的合资人兼总裁李双带来了开场主题演讲，连系她本人敏锐的考察和众多创业者的交流，为已经或即将做出海全球化的中国企业提出了20条看法：中 美两国是全球唯二的超级统一大市场，出海全球化，是事态所趋；出海，即是重来；出海热，已经由热；出海是有门槛的，不能一窝蜂；海内卷不动了，去外洋卷；瞎出海、必出局；出海不能救命，只能延寿；30% 外洋收入占比，将成为行业头部企业的标配；Chinese Global，是接下来十年*的创投时机；年轻一代的时代时机是在全球舞台；全球消费降级，80%天下人民需要"大牌平替"；没有中餐馆、没有直飞航班的地方时机更多；“新出海”是由新一代中国企业家、创业者主导，以直连外洋消费者的方式实现从卖货到卖品牌和输出手艺的升级；“去天下开工厂”，将变得更为盛行；"逆全球化"将继续，内陆化是*出路；出海，就是一场手艺变迁；中企出海时要平视西欧，也不要歧视亚非拉；勇敢"走出去"，不要忘了"走回来"；出海时，看多中国是天职；出海*的时机是5年前，其次是现在。

在此靠山下，列位*嘉宾着重探讨中国企业全球化的趋势，挑战，以及破局之路。在圆桌讨论“专家学者纵论中国企业全球化生长大战略”种，复旦大学西班牙文系教授程弋洋、中央财经大学可连续准则研究中央主任刘轶芳、 北大汇丰商学院副院长任颋副、俄罗斯工程院外籍院士任颋均示意：全球化企业面临的市场环境庞大多变，各国的经济、政治、文化和执法等方面差异伟大。在当下中国快速崛起并与部门西欧国家发生利益冲突名目下，中国企业需要具备宏观视野和深入的市场洞察，才气在全球局限内做出明智的市场选择和进入战略。系统地评估目的市场的经济环境、竞争态势和潜在风险，通过详尽的市场调研，企业可以领会市场需求、竞争对手动态以及潜在的市场风险，从而制订科学的市场进入战略。

在商言商，企业出海的乐成落地应基于重视文化差异并由能力凭证差异文化靠山下调整产物和服务，知足当地消费者的需求。通过内陆化的产物设计和营销战略，提升产物在当地市场的接受度，选择和培育具备国际化视野和跨文化相同能力的人才。借鉴跨文化治理的原则和实践，通过跨文化培训和交流流动，增强团队成员的跨文化明白和相同能力，提升团队的整体协作效率。这些看似相对软性且难以量化的投入往往决议了中国企业能否在外洋营利的要害，而且也是许多中小出海企业与大企业在外洋抗衡的时机。

在资源出海和外洋投资战略方面，*投资人明确示意对于有能力出海，有刻意出海的企业会加倍青睐，并建议企业在出海历程中注重天真性温顺应性。面临差异国家和区域的市场环境，企业需要凭证当地的现真相形调整营业模式和战略目的。投资人强调，随着全球治理风险与全球经济的不稳固，资源出海的风险不停加大，但缺乏资源投入的区域收效也在增添。然而资源出海不仅仅是并购或控股的方式玩”资源游戏“，以外洋建厂扩产绿地投资的方式出海，最后追求的一定是当地甚至区域性的市场份额增进，其目的也一定回到论坛最先所强调的，把中国品牌做强做大。

着重探讨了跨文化治理中的冲突治理战略。首先企业在人才选拔和培训方面投入更多资源，而且高管层必须具备国际化视野和跨文化相同能力。这样的能力不但单是合理协调下属的办公进度，更主要的能够引领企业在异国异乡扛风险，以内陆化视角看待当地时机，当一家企业在多个国家都找到了当地时机，它也从实然上完成了全球化的历程。

席间多位嘉宾均提到，在高精尖产物的合规法恢庞大性极高，例如美国的FDA临床试验与药品审批流程，医疗企业确立周全的合规治理系统自己就是在打造品牌。在合规风险的基础上，也有企业嘉宾强调，提前结构外国市场可能的关税加征与政策挑战对运营模式的袭击，岂论是从内陆化产能结构，价钱战略，照样原质料供应链的优化上，企业必须未雨绸缪。而企业每踩过的坑，只要挺过来了，都是履历和财富。

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6月27日，6场关注出海焦点赛道的分论坛举行。分为上午的三场别是：“厂二代”及青年出海论坛，出海新范式创新论坛，出海内陆化及ESG论坛。下昼的三场划分为：新质生产力出海论坛，外洋洞察论坛，全球化资源风向论坛。

“厂二代”及青年出海论坛将讨论的重点放在选择吸收怙恃辈创业功效的青年不仅肩负了家业的资产，更是肩负了家里的风险。当父辈的压力转移到下一代人身上后，厂二代们又将若何破局服众？参会嘉宾一致示意：服众的要害在于破父辈所不能破之题，这意味着厂二代必须总结出与父辈履历理念有所差其余方式论，循序渐进的验证自己方式论的可行性，将自己的教育靠山和事情履历为家族企业完成现代化。只有基于被验证过的方式论之上，才有资格企业索取更多的资源与权限。

出海新范式创新论坛的嘉宾们分享了人工智能带来的降本增效以及该手艺对传统营业流的刷新，以及基于新手艺新市场若何构建强有力的国际品牌形象，中国企业的品牌出海战略。我们将探讨若何用新打法讲好中国故事，若何平衡全球一致性与本土化的需要，中国品牌若何构建差异化，掌握消费需求。其中，有嘉宾指出，品牌并非人人都可以做到，也不需要人人都做到。生意的抓手可以是品牌，也可以是产能、价钱、是柔性生产力。近年品牌热度上升一是由于其余抓手的提升遇到瓶颈。而过往案例指出，乐成的品牌塑造大多基于消费端而非分销端。

出海内陆化及ESG分论坛谈论了企业出海落地涉及到的企业社会责任与本土化问题，论坛界说了ESG的天气转变、碳排放、资源治理、污染和废物治理、生物多样性和生态珍爱等环境内在，以及企业和员工、企业和社区、企业和供应链以及企业和消费者之间人文关切的社会内在。本土化既然是出海盈利的主要因素，那一个受到当地人接纳的企业别需要肩负ESG的责任，而ESG也可以反哺企业的软实力。

新质生产力出海分论坛嘉宾们示意，“新”代表着创新和变化，从“一带一起”倡议实行到现在，中国企业国际化历程的飞速生长。政府通过简化出口程序、设立外洋商业区等措施为企业出海铺平了蹊径。这些政策上的“新”，正是推动企业勇敢迈向国际市场的要害气力。此外，新质生产力还体现在企业的创新能力和研发实力上，随着科技的不停提高，产物的更新换代速率越来越快，中国企业要想在全球市场中保持*职位，就必须不停推出具有创新性和竞争力的新产物。这就要求企业加大研发投入，培育创新型人才，确立高效的研发系统，以连续推动产物和手艺创新。再从生意的角度看，手艺产物往往会有有末尾极端的差异化，例如对内陆老品牌的信托和对外国品牌的生疏。这无疑为强调尺度化流程化的硬件制造商提出了伟大挑战，企业不仅需要做好研发事情，更需要把末尾需求摸透。

外洋洞察论坛则描绘了当下全球市场的价值漫衍以及中国企业当若何在风险增添的大环境下火中取栗。嘉宾们总结了关于中东，东南亚等新兴市场的趋势。例如，埃及作为一个供应型的市场，也是中东区的人才中央。向海湾国家供应科研等各种专业人才。而中东内陆的创投圈也有在向埃及回流的趋势，由于埃及有着人才群集效应。再好比，有嘉宾分享为什么选择越南作为其商业项目的落地目的，因它经济生长同中国亲热捆绑，越南GDP是只有它的收支口额1/2，中国是3倍以上，制造业是越南多，并跟其他区域的国家签了双边商业协定，承载了商业政策型的盈利。嘉宾们整体总结，出海某一国家，在当地找到合适内陆互助同伴至关主要的，这个互助同伴必须是对所在国本土文化了如指掌，并认同中资企业本土化的价值。

全球化资源风向论坛：资源论坛的座谈嘉宾们则划分论述了他们在投资出海企业的时所做出的头脑范式改变。其中，考察一个好的商业项目将不仅仅是思量手艺壁垒与当地市场两个维度，所在国政策与被投企业在当地可量化的人脉关系网络也是出海企业融资的主要指标。这些既给了现有企业新的挑战也给了具有新维度资源的创业者新的时机，或许出海，将会是中国千禧一代的时代盈利。

关于「出海全球化百人论坛」（GGF）

「出海全球化百人论坛」（GoGlobal Forum of 100, GGF）由EqualOcean和「出海全球化百人会」主理、每年6月份在深圳、每年12月份在上海举行，每次大会为期2-3天、参会规模2500 、总监级参会者占70%左右，是出海全球化偏向规模和规格最高、最受关注的行业大聚会。GGF2024-深圳大会 预计在6月中旬、GGF2024-上海大会预计在12月上旬举行，迎接联系EqualOcean的事情职员领会互助方式。

关于EqualOcean

EqualOcean是一家专注于服务中国企业出海全球化、辅助外洋公司或机构掌握中国生长时机的新型智库与焦点资源链接者。以"毗邻中国与天下为使命"，EqualOcean的焦点优势是拥有业内最强的团队、毗邻官方和民间、买通科技互联网和"传统行业"、具有全球化视野和全球资源网络。

确立于2018年11月，EqualOcean旗下现在有业内头部的媒体、智库、社群组织、流动等产物，提供中英文深度报道和剖析、全球化战略咨询、外洋市场研究、出海标杆研学营、外洋游学营、出海大会、出海闭门会等服务。对EqualOcean产物和服务感兴趣的同伙，迎接联系EqualOcean事情职员。

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