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一头利落的短发，简朴的黑框眼镜，浅浅的微笑，这是现在在网上，赵宁面向民众仅有的几张照片中展示的形象。低调如她，噩耗传来时，照样引发了业内外一片震惊与惋惜。

5月17日早间，药明康德（603259.SH）公布讣告：公司团结首创人、董事兼高级副总裁赵宁博士于2023年5月16日与世长辞。

去世时赵宁还不满57岁。

泉源：药明康德官网截图

凭证讣告，赵宁已与癌症抗争了20年。药明康德在讣告中写道：“赵宁博士是一位卓越的科学家、治理者和善士，毕生致力于人类康健事业。在与癌症抗争时代，赵宁博士不懈地投身于全球公益事业，致力于培育生命科学人才和推动创新突破，让更多创新药物和疗法惠及病患。”

在此之前，赵宁很少果然露面，险些没有接受过外界媒体的专访。近几年她现身，也主要与公益事业有关。

2018年6月，李革、赵宁配偶向北京大学捐资1亿元，用于设立北京大学李革赵宁教育基金，回馈母校并支持化学学院教育及科研事业生长。

2019年7月，为谢谢李革、赵宁校友对母校教育事业做出的孝顺，北京大学将化学学院A区大楼命名为“李革赵宁楼”。

赵宁的另一个身份，是药明康德、药明生物（02269.HK）等“药明系”企业首创人李革的妻子。两人是商界令人艳羡的“学霸伉俪”——同为北京大学化学系1985级校友，1989年一起赴美深造，2000年李革回国开办药明康德之后，赵宁也于2004年回到海内，20年来携手打造了数千亿市值的医药帝国。

停止5月17日收盘，药明康德、药明生物，两家上市公司的市值合计已跨越3700亿元。而赵宁也是药明生物的团结首创人、非执行董事。

近12年来，赵宁的事情主要集中在药明康德的全球人力资源上。医药研发外包营业的模式，是人力麋集型行业，海内的人力资源优势也正是最初李革回国创业的一大动力。药明康德也是生物医药界标杆性的“黄埔军校”。赵宁接手事情之时，员工有5000人左右，2023年一季报显示，药明康德现在共拥有43800名员工，其中13147名获得硕士或以上学位，1426名获得博士或一致学位。

赵宁留下的为数不多的内部采访资料中，其中一篇是关于人才观的。她说，“我们异常幸运，创业之初，就获得了许多拥有配合信仰的小同伴们的支持，这是我们能快速生长的窍门。”她还提到了她的人才观：“我信托不管未来若何转变，‘有梦想、有驱动力、热爱学习’永远都是一小我私人的立身之本、乐成之道。”

某种水平上，这也是她真实人生的写照。

赵宁逝世的新闻传来，与之有交集的人纷纷在讣告下留言。

“20年前，作为美国应用生物系统公司（ABI）的营业代表，跟赵宁博士有过一段时间的营业交流和相同，那时赵博士从美国施贵宝研发中央回国，确立药明康德的生物剖析部门。彼时的药明康德创业不久、还十分艰难，然则赵博士的坚韧和乐观令我印象深刻。中国这20年来在新药研发领域的高速和高质量生长，跟大批如赵博士一样回国创业及事情的科学家的孝顺是密不能分的......”

“化院的A区就叫李革赵宁楼，他们是无数化院学子的楷模，沉痛悼念伟大的师姐。”

“赵博士一起走好，印象最深的是多年前的一次年会节目彩排，赵博士亲自指导，异常的和善、夷易近人。虽然已经脱离药明好几年，听闻此噩耗，心情照样异常繁重。”

斯人已逝，精神长存。“赵宁博士的名贵精神遗产将延续激励药明康德人勇毅前行，早日实现‘让天下没有难做的药，难治的病’的伟大愿景。”讣告最后写道。

01、打造“黄埔军校”

从最初的4个事情职员，到现在4万多名员工，赵宁功不能没。

药明康德开办于2000年。在公司的先容中，首创团队一共四人：李革、刘晓钟、张朝晖、赵宁。不外，赵宁着实是四年后加入的。

1999年，李革受邀回国考察。他发现，那时海内的医药研发市场还处于低级阶段。此时，他已经在美国有了一次乐成的创业履历，他敏锐察觉到，中国加入世贸组织后，会逐步将新药研发提上日程。

从中看到时机后，李革决议回国创业。2000年年底，李革和刘晓钟、林涛、张朝晖一起确立了药明康德，并在上海确立了*家研发实验室。最初，药明康德也想走制药路径，但在实验室建设历程中，却逐步意识到海内那时新药研发的条件和环境还不成熟。

一个故事是，实验室建设时，需要专业透风橱，但海内却找不到生产厂家，最后还得自己设计、组装。

直到一次有时时机，李革为公司找到了新的营业模式——承接国际制药巨头新药研发营业，即新药研发外包（CRO）模式。这一模式并非李革原创，但他却是将这种模式引入中国的*人。

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此时的赵宁，还在专一干科研。在团结确立药明康德前，她先后曾在美国多家着名药企任职：1995年至1996年，在惠氏任科学家；之后三年，在Pharmacopeia Inc.任高级科学家及科研主管；1999年至2004年的五年间，在施贵宝任高级科学家及部门卖力人。

直到药明康德逐渐步入正轨，2004年，赵宁回国。据官网信息显示，赵宁曾先后担任药明康德剖析测试营业部副总裁、运营高级副总裁。2011年前后，赵宁接受新的挑战，逐步接手药明康德的全球人力资源事情。

对于药明康德而言，赵宁在公司生长历程中施展了要害作用。在手艺层面，她确立了国际一流质量尺度的一体化剖析平台，奠基了药明康德CRDMO和CTDMO赋能模式的测试能力基石。

在企业人才治理方面，赵宁也有自己独到的看法。

她曾说，业界将药明康德比作“黄埔军校”，是对事情的一定；人才培育，简而言之，就是发现人，训练人，给他们时机生长。

在药明康德官微的一篇文章中写道，“在她的率领下，公司鼎力推进人才战略。短短6年间，药明康德团体从5000名员工迅速扩展为跨越16000名员工的全球性企业。”

人力资源正是药明康德的主要基石。

在最初考察营业时，李革以为中国开展医药研发具备先天优势，人力资源就是其中之一。在美国，药品每提早一年上市销售，整个美国医药行业相当于多赚钱5000亿美元。“但新药开发的乐成率却只有0.1%，比太空手艺的乐成率还低。”

而导致云云低的开发乐成率，要害即是人力资源的限制：新药开发需要合成大量新的化合物，但美国医药公司的人力资源是有限的。药明康德的价值在于：“以药明康德的人力资源规模，把真正能做成药的化合物都做出来，实现了许多外洋大型医药企业无法实现的能力。”

也正是承接医药研发外包营业的商业模式确立，并贮备了厚实的人才资源之后，药明康德走上了生长的快车道。

赵宁小我私人，被收录在多个商界女性榜单之中。2023年，在福布斯中国卓越商界女性100排名中，她位列第3位。

02、医药界的“阿里巴巴”

随着药明康德的建立，本土医药研发外包服务业也逐渐成型——李革配偶开启了一其中国医药研发外包产业的时代。

作为行业引领者，2007年，药明康德乐成上岸纽交所；现在，“药明系”已生长成为海内最主要的医药团体之一。今年，李革、赵宁以525亿元财富位列“2023胡润全球富豪榜”第314位。

经由了20多年的生长，药明康德也已从最初单纯的医药研发外包，生长为全方位医药研发服务手艺平台公司。外界更愿意明晰为，药明康德要当医药界的“阿里巴巴”。

只管时移世易，李革有几项经常谈及的看法：

做平台不做药厂，这点没有太多的犹豫，只管这个问题曾“被相助同伴、员工、投资人问过几百次了”；

赋能，成为一个具备壮大赋能效力的平台，他脑海中有这样一幅画面：一小我私人，一张信用卡，一个想法，一张纸，一杆笔，新药开发到生产的所有历程就可以完成；

愿景，“让天下没有难做的药，难治的病”。

但这一起走来的历程中，他也曾面临诸多质疑。

好比，2015年，药明康德以33亿美元估值完成私有化。从美股退市后，李革又率领药明康德回归中国资源市场，公司先后分拆成合全药业、药明生物、药明康德三家公司主体海内上岸资源市场。一拆为三后，“药明系”开启了“狂奔”模式，让首创人李革、赵宁配偶的财富暴增。

近期围绕公司的重点话题则是：业绩增幅的降速，以及2021年以来股东延续的减持套现。

在资源市场的“长袖善舞”，也让李革、赵宁配偶被受质疑。2018年，李革还会有时出来接受采访，回应“清者自清”。之后，伉俪俩又恢复了低调、缄默的姿态。

5月17日，药明康德在通告中示意，赵宁逝世后，公司现任董事人数由13人削减至12人，未低于《中华人民共和国公司法》划定的董事会*人数，但少于公司章程划定的人数。公司董事会将尽快举行董事补选事情。现在，公司生产谋划流动正常举行。

赵宁对未来曾有着与李革同频的展望，“任何人和任何公司，无论规模巨细，都能在我们的平台上实现他们的研发梦想；任何一家医院和医生，无论来自天下哪个角落，也都能通过这个平台为病人作更好的诊断，提供更有用的治疗。”

遗憾的是，她已经无法亲自陪着走到终点。