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6月25日至26日，由《中国企业家》杂志社主理的全球木兰论坛暨2022（第十四届）中国商界木兰年会在线上举行。本次木兰论坛以“她宇宙，无界说”为主题，宋志平、杨柳、盛松成、姚洋、陈春花、彭凯平、乔健、尹烨、夏华、周宏骐、刘楠、梅冬等近50余位企业家、政府向导、专家学者及意见首脑配合探讨了女性气力的生长与释放。

在26日下昼的《ESG木兰在行动》圆桌论坛上，嘉和一品首创人、董事长刘京京、福特中国流传及企业社会责任副总裁杨美虹、君亭旅店团体总裁朱晓東、沱沱工社首创人、董事长董敏先容了各自企业的ESG实践，彰显了ESG行动中的“她”气力。安永大中华区战略与生长主管合资人谢佳扬主持了圆桌对话。

ESG，重新界说好公司

据统计， A 股上市企业中, 每年披露 ESG 讲述的比例不跨越30%， H股主板上市企业披露比例高达95%以上，做好 ESG 的信息披露正在成为资源市场的尺度要求。福特汽车延续23年宣布可连续生长讲述，自2021年以来福特将可连续生长讲述与财政讲述合二为一，宣布“价值讲述”。杨美虹先容说，在今年的达沃斯天下经济论坛上，福特汽车正式宣布加入“先行者同盟”（First Mover Coalition），答应到2030年前至少采购10%的绿色铝材和钢材，致力于到2050年前在全球局限内实现碳中和，并在2035年前实现基于科学盘算法的碳减排的中期目的。去年9月，江铃汽车富山工厂实现周全投产，成为福特汽车全球局限内挥发性有机物（VOC）排放最低的工厂之一。

今年，安永大中华区和君亭旅店在上半年也都宣布了各自的ESG讲述。安永答应到2025年将碳排放削减40%，实现净零。在中国贵州等地，安永起劲投资造林、再生农业、生物炭和森林珍爱，共去除或抵消52.8万吨二氧化碳当量。

“安永在践行ESG的同时也在辅助企业梳理ESG目的和信息披露内容，将ESG社会价值转化为财政价值，通过提升企业信用评级来提升企业市值。”谢佳扬说。

君亭旅店是海内旅店行业第一个宣布ESG讲述的上市公司。朱晓東以为，ESG不只是一场运动，而是融入到企业谋划治理的方方面面，跟营业的生长慎密连系在一起。从中水的维修，空调管制的设计、到清洁能源的使用，君亭旅店通过运用领先手艺，使后期运维到达最佳的能耗节约状态。

实在，ESG不仅是资源市场对企业的要求，也是体现企业价值观与美誉度的一张手刺。坚持以“给家人和孩子选择食材的尺度”要求企业和员工的嘉和一品， 不仅将ESG的理念落实到事情流程、事情尺度中，更体现在企业文化上。“从第一家店最先，我们就用数据化举行治理，每个员工都有响应的事情目的和尺度。大到食物平安，小到餐巾纸、包装袋规格巨细，每一个员工都有动作尺度。”刘京京说，尺度和制度要体现在治理的每一个细节中，让员工真正养成一种习惯，由内而外的把主顾当成自己的家人，展现最真诚的态度。

随着国家墟落振兴战略的推进，中国的ESG有了更厚实的内容。从事有机农业的沱沱工社是典型的“三好事业”，对环境好、对人好、对农业好。在扎根农业的十多年中，沱沱工社用产业扶贫、消费扶贫的方式成为墟落振兴的企业气力。2022年冬奥会开幕式上用希腊语唱《奥林匹克颂》的儿童合唱团来自河北马兰村。“马兰村位于天下重点贫困县阜平县，村民生涯艰辛。但当地生态环境被珍爱的异常完整，尤其是散养的橡子黑猪，相符有机尺度。沱粉们自觉认领猪仔，辅助近20家贫困农户解决了生计问题。”董敏先容说。这样的事情对于沱沱工社来说另有许多。

ESG行动中的创新

在ESG行动中，创新也是要害词之一。今年，福特上市的一款新车将竹原纤维应用在车辆后备箱毛毡中，不仅完全可降解、无污染，更拥有高强度、轻量化和优异的综合性能，更好地起到隔音减震的效果。22年前福特中国引入“福特汽车环保奖”，成为环保界的“奥斯卡”，拥有很高的着名度。去年，杨美虹又开发出“生态旅游蹊径奖”，今年新设“应对天气转变奖”，福特中国在环保路上执着前行。

疫情时代外卖订单量激增，天天的餐盒垒起来相当于609个珠穆朗玛峰。为了削减对环境的污染，嘉和一品接纳了成本比通俗餐盒贵3倍的可降解餐盒。只管一年下来增添了上万万的成本，但刘京京以为让主顾感受到一个企业的责任心比利润更主要。

作为本土旅店品牌，君亭旅店将营业生长与旧城刷新相连系，将文物事迹珍爱与生长相连系，创新出双赢的开发模式。“在南京的秦淮河畔，夫子庙旁，我们将有上百年历史的文物事迹衡宇，在珍爱和生长的理念下，通过新的设计让客人在明了中国修建之美的同时享受现代的服务。这就是一种既传承又生长的责任。“朱晓東说。

ESG治理之路

ESG正在纳入企业高管绩效。去年，星巴克CEO 2000万美元的奖金中，有10%来自于“消除塑料吸管”和“削减农场甲烷排放量”；苹果将2021年高管年度奖金分外增添了10%，用来激励在ESG项目显示突出的职员。在谢佳扬看来，只有取得最高治理层的认可和支持，ESG理念才有可能融入企业生长战略，成为企业的制度放置。

刘京京以为， ESG不仅是一个评价尺度，更多需要真正融于企业治理、治理中去，让每一个员工都能领会，而且践行到所有事情流程中。“餐饮业，直接关系到主顾的生命平安、生命康健。ESG的理念，应该体现在所有事情环节，以及尺度的制订上。好比，食物保鲜期是7天，然则最佳口感期是48小时，以是嘉和一品划定跨越48小时就不能再送给客人了。”

杨美虹先容，福特汽车从两个维度来推行ESG。“一个是自上而下，一个是自下而上。福特汽车的主要战略决议都有一个选择尺度——是否能为打造一个更美妙的天下做出起劲孝顺。”杨美虹说。另一个维度是自下而上，公司会定期网络员工反馈，激励员工提出差异意见，辅助企业纠偏。

谢佳扬则看到了中国ESG的三个趋势。第一，企业越来越重视ESG，不止关注自己的ESG，而且还会关注供应商上下游互助同伴的ESG，这样才气够搭建一个向上向善的诚信度营商环境。

第二，ESG需要最高治理层的向导和推动，一是要将ESG作为治理义务之一，二是要在团体层面设立ESG治理委员会，由董事长或CEO担任委员会主席，审议、确定公司重大可连续生长目的和设计。三是企业最高治理层理应对ESG披露信息的真实性认真，并对未杀青的目的和未来的改善设计给出说明。

第三，ESG生态共建需要各个利益相关方配合介入，大企业与小企业要找准定位，连系自身现真相形，起劲介入到ESG生态共建中。

最后，四位木兰划分提出了自己的ESG倡议，信托未来会有更多的ESG她气力登上共创可连续商业舞台。以下是他们的倡议：

衷心希望每个企业都能够起劲践行ESG，介入共建ESG同盟，让我们通力互助，共建协调美妙的社会。——嘉和一品刘京京

希望越来越多的同伴们、同伙们和企业，一起建设一个更美妙的天下。——福特中国杨美虹

ESG是企业可连续生长的一个基石，ESG我们会一直在路上。——君亭旅店朱晓東

建议每一位企业家都把ESG融入到企业谋划当中，让企业会走得更长、更远。——沱沱工社董敏

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